正社員・パート求人情報｜株式会社プレコフーズを中心とした新鮮食材の総合卸売業
20年連続年商ＵＰ。取引先は、首都圏16,700軒の飲食店。
2014年度の売上は128億円を達成。更なる成長を一緒に体感しませんか。
”「お客様」「社員」「社会」の笑顔を創造する”を経営理念に、社員の真の幸せや生き甲斐を追求。
専門スキルを身に付けて適材適所で活躍していただけるよう、多彩なキャリアパスも用意しています。
また、入社年次に関係なく実力ある人材（正社員・アルバイト・パート）を積極的に登用しています。
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プレコフーズ・プレコサニオ・プレコエフユニット・プレコダイニングラボ
登録制度
ご希望の勤務地・職種などが見つからず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。
あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、当社よりご案内をさせて頂きます。
登録のメリット
・忙しくて時間がない場合でも最初に登録するだけで、ご希望の職種が応募を開始した際には、こちらからご連絡を差し上げます。
・特定の業種に限定することなく登録できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。
注意事項
・ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
・現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制ではなく、通常募集にエントリーをいただけますようお願い致します。
・登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせて頂きます。
プレコの由来
ＰＲＥＣＯの「ＰＲＥ」は 「 ＰＲＥＳＩＤＥＮＴＳ＝社長達 」 の「ＰＲＥ」
「ＣＯ」は 「 ＣＯＯＰＥＲＡＴＩＯＮ＝協同体 」 の「ＣＯ」を意味します。
“ＰＲＥＳＩＤＥＮＴＳ ＣＯＯＰＥＲＡＴＩＯＮ”
社長達の協同体という２つの単語の頭をとってワンワードにし、“ＰＲＥＣＯ”。
そして食品を扱う会社なので、“ＦＯＯＤＳ”をプラスし 『 プレコフーズ 』 という会社名が誕生しました。
代表の髙波が社長達の協同体、つまり“社長会”をつくることが出来れば・・・と想いを込めたものです。
会社のロゴマークには、まずはプレコフーズという幹を成長させ、そこから枝・葉が生えるように、会社が会社を生むシステムを作り、頑張ってきた仲間をその会社の社長にし、その会社で働く部下たちも役員に任命していきたい。１つの会社では社長は１人であり役員の数は限られるが、会社が会社を生むシステムを作れば社長は何人も作れるし、役員も何人もつくれる。そして、将来「皆で一生懸命やってきてよかったね」と思えるようなグループ企業を作っていこうという想いがこのロゴマークに込められています。
2013年度、１００億円の売上を達成し、ようやく会社が会社を生むシステムが作れました。
今後もプレコの枝・葉を成長させていき、プレコグループは益々発展していきます。
ルートセールスの仕事
「必要なのは、普通自動車免許だけ！入社して生活が安定しました。」（未経験入社2年目）
食材は、お馴染みの店舗にお届け。世間話で盛り上がることもあります。配送する商品も比較的軽量なので、身体への負担も少ないです。
「ルートセールスグランプリ」は、プレコフーズのルートセールススタッフを対象に毎年実施しているイベント。サービス面もしっかり評価し、頑張った社員には賞与や昇進でしっかり反映します。
食文化に貢献する
主力事業であるプレコフーズの食肉部門から始まり、新規事業である青果部門、水産部門、生鮮食材の総合食品卸売企業として成長を目指しています。首都圏の個人経営飲食店に毎日新鮮食材をお届けして、店内の清掃・衛生のコンサルティングも行うなど、今後もお客様の困ったことを解決し続けていきます。
世界一飲食店が集中していると言われる東京。その豊潤なマーケットで16,700軒のお客様とお取引しているシェア№1企業として、これからも『笑顔あふれる食文化を創造』していきます。
よくある質問
A. 事業によって勤務時間が異なります。例えば、プレコフーズでは、シフト制をとっています。勤務時間は、午前6時～午後3時、午前7時～午後4時、午前8時～午後5時のいずれかです。公共機関のご利用状況などで勤務時間は御相談にのります。早朝の勤務ですので、陽があるうちに帰宅ができます。家族との時間、プライベートの時間が作りやすいです。他事業は応募詳細をご覧下さい。
A. 今後、業容の拡大により配送センターは増えますが、現時点で海外・地方都市等への進出予定はありません。但し、本社、センター間、事業間で異動する可能性はあります。
A. 営業希望の方でも、入社後はルートセールスから始めて頂きます。始めは先輩社員が同行し、配送を担当するルートの順序や業務内容を丁寧にお教えします。業務や社内勉強会を通じて商品知識を学び、習得いただいた後は、新規のお客様を開拓する営業にステップアップすることが可能です。早い方ですと、半年で営業デビューされた方もいます。
A. 都内を中心に埼玉や千葉、神奈川など近郊です。エリア担当制のため、決まったお客様への配送となります。長距離運転もなく、集中して運転できる環境です。
A. ルートセールスをご希望の場合、普通自動車運転免許が必要となります。（ＡＴ限定は不可です。）
A. 当社では、半年毎に評価シートを作成し、本人と上司の双方向から成果の振り返りを実施。その上で、面談を実施し、本人が納得のいく評価を受けられる仕組みを導入しています。経験・能力、勤務態度や勤怠などをもとに決定する評価軸（ベーシックステップ）や、役職がつくことによって上がる評価軸（マネジメントステップ）などを設定しております。それらの評価は、手当として給与に反映して毎月支給されます。
A. スタッフの90％以上が未経験からの入社です。配送・ドライバー関連からの転職者もいますが、飲食店の店長、弁護士事務所の事務、映像・芸能関係からの転職者も多数活躍しています。
A. 産前産後休暇、育児休暇及び職場復帰ができる制度は整っています。現時点で、休暇を取得中の社員もおります。
A. 当社は「飲食店に元気を創造する企業」として更なる飛躍を目指しています。食に関心・興味のある方はもちろんのこと、お客様のご要望にお応えする為に社内の仲間と一体となって目的を達成することに喜びを感じる方、毎年成長を続けており安定した働きやすい経営基盤のもと長く勤めたい方を募集しております。意欲重視の採用となっていますので、学歴・経歴は一切不問です。
A. 会社全体で成果を出すため一体感の強い職場であり、部署間の垣根なく何かあったらすぐに相談が出来るコミュニケーションが盛んな会社です。年齢や学歴に左右されない実力主義の文化が根付いていますので、誰でもやる気さえあれば実力を出しきれる環境です。社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組んでいます。
